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職工健康保障

本公司承諾遵守國家勞工、健康、安全、環境、職業道德及社會責任的法律法規、遵守國際公認的相關標准、以及其他適用的行業標准和國際公約,持續改善工作條件和員工福利。

EICC、SCR主要內容及聲明

EICC方針是本公司及全體管理層認識到遵守法律法規、重視健康、安全和環境保護、遵守道德規範、維護勞工權益、是一個負責任的公司所具備的基本條件,也是消費者、客戶、公衆和政府等利益相關者的期望。

本公司爲了回報社會,將竭盡所能遵守法律法規、重視健康、安全和環境保護、遵守道德規範、保護員工的合法權益並致力于提升員工的技能水平和福祉。同時,公司將不斷擴大業務規模,依法納稅,積極參與社會公益活動。公司在經營期間,自覺遵守國家及地方的法律和政策,堅決抵制反社會性質的組織及其活動,杜絕各類違法違紀行爲。公司通過履行企業的社會責任,爲建設和諧社會做出應有的貢獻。

公司任命高層經理負責社會責任管理,建立、實施和維持良好的EICC管理系統,並根據需要適當將這一要求延伸到供應商和分包商。爲了達成目標,我們基于企業理念、信念、我們的誓言,推行以下EICC方針:維護勞工權益,保護員工健康,減少環境負荷,遵守商業道德,符合法規要求。

道德規範與勞工權益

1、禁止一切可能破壞本公司經濟或聲譽的行爲,有效推進公司的企業理念、信念和我們的誓言。
2、爲使員工能爲公司的發展盡一切的力量,進而爲社會做出自己的貢獻,員工不得兼任其他工作,不得在公司內外從事會對本公司內工作表現或公司忠誠度産生負面影響的商業活動或牟利行爲。
3、 堅決杜絕行賄受賄行爲。
4、公司應建立信息披露制度,定期將公司相關績效信息向利益相關者公布。
5、必須保護公司內部資料不受未經許可的使用或轉讓,即使雇傭關系已經終止;此外,如這些信息尚未正式對外公開,並須對其完全保密;尤其針對涉及本公司員工、客戶、供應商以及需保護的利益各方的信息;重點保護內容爲公司組織結構、設備、經營、制造、研發過程、內部會計數據及個人資料等;任何人不許濫用內部信息,公司的場地、設施、設備、專利及技術僅可用于本公司的生産經營;所有員工必須保護本公司的材料及無形資産。
6、必須遵守自由、公平競爭的規則,廣告符合法律法規和行業規範要求,不欺詐、不誇張。
7、本公司鼓勵供應商以各種方式如公布公司領導電話、電子郵件等向公司報告在與交易過程中的各種不公平、商業賄賂;同時也提供熱線電話、意見箱等溝通渠道歡迎本公司員工對公司運營過程中存在各種問題提出意見,包括商業上行爲操守、職業道德等方面;對于舉報人的任何信息絕對保密。
8、本公司應對與其有業務往來的所有人士(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人信息保密,該等保密行爲應符合該等人士的合理期望值;收集、存儲、處理、傳輸和共享個人信息時,本公司應遵守與隱私和信息安全有關的法規。
9、本公司應確保員工能夠提出任何問題,無需擔心遭到打擊報複。
10、每位經理人都是他人的典範,必須遵守以上道德規範要求,且確保其員工被告知以上道德規範要求以及由此産生的責任。
11、遵守國家及當地的有關勞工方面的法律法規要求,維護公司及勞工權益。
12、不接受任何強制性勞工、受束縛勞工以及不自願的監獄勞工。允許員工自由選擇職業,行使基本的自由權。
13、禁止使用童工,按照法律法規要求對未成年工及女職工實施保護。
14、不得對員工實施殘酷和非人道的待遇,包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人。
15、在雇用、晉升及福利報酬等問題上員工均有平等的機會,禁止任何形式的歧視行爲。
16、推動勞資合作,尊重員工的依法結社自由和參加集體談判的權利。
17、公司根據法律法規的規定,保障員工的休息休假之權利,堅持員工自願加班的原則,合理安排生産計劃以及員工的作息時間。
18、員工薪資應符合或超越所有適用的薪資相關法律法規,如最低工資、加班工資及法定應有的福利,透過薪資條將工資支付的訊息傳達給員工,不允許懲罰性工資扣除行爲。

健康、安全及環境保護

1、公司結合企業理念、信念和我們的誓言,遵守國家及當地的健康安全法律法規要求,爲員工提供健康安全的工作條件、生活條件和社會福利設施,確保員工的身體健康和安全。
2、樹立安全生産理念,堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的安全方針,明確公司內各層級、各崗位的安全生産責任。
3、通過崗位危害分析及人機工程學的應用明確各崗位的健康安全風險,制定安全生産規章制度、操作規程和安全生産應急預案並做好職業病防範以及相應的機器防護和個人防護措施。
4、制定安全生産培訓制度和計劃,組織員工接受安全生産教育和培訓,掌握工作所需的安全生産知識和技能,提高員工安全素質,增強事故預防和應急處理能力,努力消除工作場所的心理傷害。
5、定期組織安全生産檢查工作,及時發現並消除事故隱患,降低生産過程中的安全風險以及可能對社區、社會帶來的安全影響。
6、遵守國家及當地的環境法律法規要求,結合公司實際,建立健全環境管理體系,增強環境管理能力,在整個産品的生命周期中,減少對環境的影響
7、實施環境影響評價,使用環境無害技術和方法,推行清潔生産,有效應對環境風險。
8、通過環境因素識別與評價確定出公司的重大環境因素,采取相應的措施達成控制和預防汙染的目的。
9、識別公司活動對周圍環境的影響,以及汙染和廢棄物的來源,采取措施努力減少直接和間接的廢氣、廢水、固體廢棄物的排放,爲應對氣候變化、預防和減少對環境的汙染作出應有的貢獻。
10、開展全員環境保護培訓,加強環境保護能力建設。
11、制定資源能源節約、回收及再利用制度,針對使用量大的資源和能源采取措施,達成節能降耗之目的。
12、針對産品中有害物質的管控,將通過ISO14000體系及公司GP體系的運行,達成客戶環保要求和相關環保法規的規定。
13、實施環境事故預防和應對方案,制定應急計劃,並要求公司的員工、合作方、政府和本地社區,以及其他相關方積極參與。